当然可以了。你注意收集一些证据，比如考勤表，工资流水，以及处罚你的文件。
这个老板是法盲吗?没签合同就已经是违法了。你是事实劳工。你注意收集一些证据，比如考勤表，工资流水，以及处罚你的文件等 一告一个准。
叫老板查监控
