小家联行房地产(北京)有限公司拖欠工资吗？

正规企业一般不会拖欠工资的，因为拖欠工资违法，会面临相应处罚。具体是否拖欠，可询问该公司内部人员。存在拖欠的，可以向当地劳动保障部门（劳动监察大队）举报投诉。

1. 工资是 工钱的一种类型，即员工的 薪资，是固定 工作关系里的员工所得的薪酬，是雇主或者法定用人单位依据法律规定、或行业规定、或根据与员工之间的约定，以货币形式对员工的劳动所支付的 报酬。是 劳务报酬（劳酬）中的一种主要形式。

2. 计时工资是指按计时工资标准（包括地区生活费补贴）和工作时间支付给个人的劳动报酬。包括：对已做工作按计时工资标准支付的工资；实行结构工资制的单位支付给职工的基础工资和职务（岗位）工资；新参加工作职工的见习工资（学徒的生活费）；运动员体育津贴。

3. 计件工资是指对已做工作按计件单价支付的劳动报酬。包括：实行超额累进计件、直接无限计件、限额计件、超定额计件等工资制,按劳动部门或主管部门批准的定额和计件单价支付给个人的工资；按工会任务包干方法支付给个人的工资；按营业额提成或利润提成办法支付给个人的工资。

4. 奖金是指支付给职工的超额劳动报酬和增收节支的劳动报酬。包括：生产奖；节约奖；劳动竞赛奖；机关、事业单位的奖励工资；其他奖金。

小家联行房地产(北京)有限公司有拖欠工资的情况。

2017年3月以来，我局共收到关于小家联行房地产经纪（北京）有限公司成都分公司、小家联行房地产经纪（北京）有限公司成都第二分公司、成都第三分公司和成都第四分公司（以下统称“小家联行”）在租赁经营行为方面、合同纠纷的投诉共计24件，投诉人均反映小家联行在经营过程中存在一系列侵害消费者权益的行为。

2017年6月7日，小家联行房地产经纪（北京）有限公司成都分公司法人李移房委派其公司负责人李少峰代表小家联行到高新工商局办公室进行了行政约谈，监督处、执法分局、消协、规建局房管处等部门参与了此次行政约谈。约谈中就上述反映的问题与公司进行了沟通，对小家联行涉嫌虚假宣传、霸王条款等行为进行了当面指出，要求公司在6月15日前撤掉有问题的广告宣传，并对合同内容、会分期、定金交付时间等问题立即进行整改，并提交书面的整改报告。

劳动部《对〈工资支付暂行规定〉有关问题的补充规定》中对于“无故”作了排除性规定：“‘无故拖欠’劳动者工资指用人单位无正当理由超过规定付薪时间未支付劳动者工资。不包括：用人单位遇到非人力所能抗拒的自然灾害、战争等原因，无法按时支付工资；用人单位确因生产经营困难、资金周转受到影响，在征得本单位工会同意后，可暂时过期支付劳动者工资，延期时间的最长限制可由各省、自治区、直辖市劳动保障行政部门根据各地情况确定。其他情况下拖欠工资均为无故拖欠。”