1.医药费由用人单位全额垫付；
2.停工留薪期内（工伤治疗、康复期间）工资按原待遇发放；
3.停工留薪期内需要护理的由单位负责；
4.住院期间伙食补助费按你们当地标准发放；
5.工伤赔偿：
（1）如果继续在单位工作，不辞职的话，根据《工伤保险条例》规定，享受一次性伤残补助金，九级工伤为9个月本人工资。
（2）如果选择辞职不干了的话，在享受一次性伤残补助金的同时，还可以享受一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金。具体的金额有你们当地制定，地区不同，赔偿额度也不同，你可以拨打12333咨询一下你们当地劳动部门。
按照当地工资水平赔偿，详情请咨询当地社保局。
工伤九级伤残赔偿：由工伤保险基金支付的一次性伤残补助金（8个月本人工资）；以及离职时，由单位支付的的一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金（各地标准不一，请咨询当地劳动部门）。
真悲剧了，照死厄他，每年出10W的精神费和误工费
内容全部来源于网络收集，如有侵权，请联系网站删除：QQ：24596024