帮忙算算年休假，08年10月9日入厂，2018年10月8日解除劳动合同，请问年休是5天还是10天？

《职工带薪年休假条例》第二条规定：机关、团体、企业、事业单位、民办非企业单位、有雇工的个体工商户等单位的职工连续工作1年以上的，享受带薪年休假（以下简称年休假）。单位应当保证职工享受年休假。职工在年休假期间享受与正常工作期间相同的工资收入。

第三条第一款规定：职工累计工作已满1年不满10年的，年休假5天；已满10年不满20年的，年休假10天；已满20年的，年休假15天。

也就是说，你已满了十年工龄，可以享受10天的带薪年休假。

希望我的回答能对你有所帮助。

1、年假是：10天

根据《职工带薪年休假条例》第三条

职工累计工作已满1年不满10年的，年休假5天；已满10年不满20年的，年休假10天；已满20年的，年休假15天。

国家法定休假日、休息日不计入年休假的假期。

2、当然也有情况不可以休年假的情况：

根据《职工带薪年休假条例》第四条

职工有下列情形之一的，不享受当年的年休假：

（一）职工依法享受寒暑假，其休假天数多于年休假天数的；

（二）职工请事假累计20天以上且单位按照规定不扣工资的；

（三）累计工作满1年不满10年的职工，请病假累计2个月以上的；

（四）累计工作满10年不满20年的职工，请病假累计3个月以上的；

（五）累计工作满20年以上的职工，请病假累计4个月以上的。

楼上的几位都是理想状态下的。
有没有考虑过，入职时间和缴纳社保的时间是不一致的呢？
按时间算是极限，十年刚满。但按现实状况，大概率是不满十年的，年休应该是5天。
另：支付宝里有三金对账单，查询养老金缴纳月份是最方便的，起码不用跑。

10天。
还望采纳，谢谢。

十年工龄啊 肯定十天啊