当然可以了。按照规定，满六个月不到一年的，是可以要求一个月的经济补偿金。前提是不是由于你的过错，而是协商解除或者提前一个月通知你解除的情况下。
如果你仍在合同期内，且无严重违反公司用工制度的情形，公司无故要求你离职属于违法解除劳动合同，你可以向单位主张违法解除劳动合同的赔偿金，赔偿金计算标准为你的工作年限乘以2乘以你离职时的月平均工资额。
