劳动仲裁哪些证据可以证明工作年限，

一、没有交纳社会保险，即便是你找到20年工龄的证据，也不能计算交费年龄（因为20年前就实行了社会保险统筹，没有视同纳费年限）了。
二、你所说的搜集证据方还不成形成证据链，建议你查一下你的人事档案，以招工登记表或录用登记表，及其它相应证据（比如《关于确认劳动关系有关事项的通知》中列举的证据种类），形成证据链后可以证明你在本公司的工作年限，解除劳动关系时可以主张按实际年龄支付经济补偿金或赔偿金。
至于用人单位不签劳动合同、不为员工建立社会保险关系是违法行为，但属于另一法律关系。

没劳动合同如何证明劳动关系？
1、公司发工资的任何记录证据
2、员工缴纳社保缴纳个税证据
3、员工上班打卡或签字的记录
4、公司领导安排工作的邮件等
5、员工签字的公司各种文件等
6、员工个人的工作证(或工卡)
7、带公司标志的物品比如工衣
8、公司现场拍照、录像等记录
9、同事证词录像或法庭做人证
10、公司组织架构包括领导名字
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用人单位有违反法律，收集各方面
证据，先打电话劳动监察大队（可
以打12333咨询具体电话）。不行
的话，再申请劳动仲裁（也可以打
12333电话问地址，收费非常低）。
再不行的话，到法院起诉用人单位。