员工同意，可以补签，日期从前面合同到期开始签新合同
员工不同意，因为合同到期劳动关系终止，后面超过一个月没书面合同，员工可以要求第二个月起到签新合同前一天的双倍工资
《劳动合同法》
第四十四条 有下列情形之一的，劳动合同终止：（一）劳动合同期满的；
第八十二条 用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。
既然是续签新的劳动合同时间就从前一个劳动合同结束的时间算起如何会漏两个月时间会中断吗你肯定闹错了找单位人力资源管理部门的人核实以后再说吧
现在签订劳动合同，时间可以从之前的劳动合同到期后算起。
应该再补签上吧
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