劳动仲裁，靠谱吗

先去劳动局的劳动监察大队投诉下，不行再仲裁；
向劳动监察大队投诉所需要材料如下：
　　（1）投诉应当由投诉人向有管辖权的劳动行政部门递交投诉文书。投诉文书应当载明下列事项：①投诉人的姓名、性别、年龄、职业、工作单位、住所和联系方式，被投诉用人单位的名称、住所、法定代表人或者主要负责人的姓名、职务以及违反劳动保障法律、法规、规章情况；②劳动保障合法权益受到侵害的事实和投诉请求事项，并应有投诉人的签名或盖章。
　　（2）投诉人证明材料。投诉人的身份证复印件（应提供原件核对）；用人单位营业执照复印件或注册登记资料（确实不能提供的，经说明后可不提交）。集体投诉推荐代表的还需要提交推荐人签章的推荐委托文书。
　　（3）相关证据材料。提交必要证据材料以证明投诉人的合法权益受到侵害是被投诉用人单位违反劳动保障法律的行为所造成的，如证明劳动关系及与投诉请求有关的证据材料。
具体事宜可以直接咨询劳动局，以劳动局的要求为准。

为什么我要建议你们劳动仲裁

去劳动监察大队举报，比仲裁容易。

你好，劳动者实际用工之日起与用人单位建立劳动合同关系，虽然没有签订劳动合同，但已经构成事实劳动合同关系，用人单位对于劳动者的工作需要支付相应的劳动报酬，用人单位拒不支付劳动报酬的，可以向劳动监察大队进行投诉，但也需要提供相应的证据，否则对方无法采信你所说的是否属实。