要问你是在职还是离职，在职的话就问具体原因，只要不超过一个月，公司的做法是允许的，超过一个月了就要问劳动局，没签合同可以索赔双倍工资；如果已经离职了，没有结清工资，可以直接去劳动局，拿着你的工资条、名片和出勤记录一起
收集相关证据，比如工作服、识别卡等，去当地劳动监察大队投诉，或者去劳动争议仲裁部门申请仲裁。
拖欠工资的事，劳动局行政部门会很主动协助劳动者的。
即使没签劳动合同，只要发生了事实的劳动关系，都有权获得劳动报酬，所以你这种情况可以跟老板直接要，如果不发工资，你可以去劳动保障局或劳动仲裁机构告，实在不行可以到法院起诉
起诉
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