公司法定代表人或总经理的变更，并不影响原来公司与你签订的合同的有效性。如果现在这个老板以老板变更为理由，要你重新签订合同，否则就终止你的劳动关系，那是违法的，你可以依法获得应有的赔偿，这是好无异议的。
如果公司与你解除劳动合同，你应当得到法定的经济补偿
你的合同跟公司签还是跟老板签的？如果是老板就可以，跟公司就不大行了。
依据现有劳动合同法，原来老板在进行变更时，应当给予相应补偿。接替方应当核实其情况，否则其补偿责任在接替方。
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