单位是可以开除你的,毕竟招聘的岗位就是肯定说明了开什么车,现在你被查到,单位完全有理由来解雇你。
这位朋友,劳务公司雇佣你当驾驶员,你的工作岗位就是驾驶员,你的驾驶证与准驾车型不符,这要看是谁的责任了,如果当初劳务公司和你谈好了就开那个车,而那个车和你的驾驶证不符,你当初就应该提出来,公司坚持用你就是公司的问题,如果你知道你的驾驶证与准驾车型不符没有如实说出来而欺骗了公司,那就是你的责任了,如果是公司的责任,公司可以给你调换与你驾驶证相符的车型,如果是你的责任,公司可以开除你,毫无质疑。
单位起初和你签订劳务合同时难道不知道你是什么驾照吗?个人认为,用人单位也存在一定的问题,不能那这个事来作为开除你的依据,除非你在签订劳动合同时有造假行为,如果没有造假行为,那用人单位就无权开除你!
是可以开除你的,但是他也应该给你一些补偿的呀。
,你这个行为是违反公司规章制度的呀。
正常来说,如果你是第1次的话,犯错的话,一般公司不会说直接开除的,最多是罚款的呀。
可以,你违反了规定。