我觉得最好办法是找项目部管理人员找到对方、你一起把事情经过讲出来，项目部管理人员根据事情经过分析是谁的主要过错，对主要过错一方加以教育、晓之以理，使其认识到自己的错误，并加以改正，向对方赔理道歉，争取对方谅解；当然占理一方已要大度、大谅一些，该原谅的就原谅，该包容的包容，力争把冤愁化解。
让他道歉，去医院看看！
辞职
？
