第一，每个给别人打工的人都希望自己有照一日能有所作为，所以你的公司必须有些可以让别人学习技术的平台，
第二，公司制度上是否合理化，你要站在自己是员工的角度上去思考，因为每个公司的实际情况不一样
第三，谏言，所谓谏言，就是你招来的人如果不想做了，你就诚心的在他要走的时候问问他进来感觉和接触后的感觉
第三，你的客户资源是否多，如果是刚刚成立的，客户资源不是很多的情况下，按照绩效来，员工首先想到的肯定工资不怎么样
第四，最重要的一条，你创建的公司有没有属于自己的文化氛围或者企业文化，作为刚创业老板的你带领你的下属，是否平和微笑对待阶层人员，
综上：文化，技术，礼仪，利益，制度，是否都很合理呢?
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