只要是因为被打伤而出现的费用，都应由单位负责。这要看你的花费是不是用于治疗相应伤害的。关于你所说的“值班时间被抢的财物公司是否应该承担责任？”，这倒是个问题，目前我还没见过这方面的规定，但我觉得应由单位负责。1.申请工伤认定2.进行劳动能力鉴定，确定伤残等级3.计算赔偿数额属于工伤，单位应当承担相应工伤赔偿责任。你好！你的情况应当属于工伤,可以申请工伤认定，当然可以享受工伤待遇。
