出工伤后回单位原岗位上班..会遭到拒绝⼀⼀吗?

出工伤后回单位原岗位上班..会遭到拒绝//吗?

2025-05-09 15:10:34

推荐回答（3个）

回答1：

不会，除非合同期满，你提出解除劳动合同。

工伤保险条例
第三十七条　职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，享受以下待遇：
（一）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：七级伤残为13个月的本人工资，八级伤残为11个月的本人工资，九级伤残为9个月的本人工资，十级伤残为7个月的本人工资；
（二）劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。

回答2：

您好有明文规定不能拒绝

回答3：

应该服从组织分配，单位根据工作需要及人员情况合理调配，如果你适合在原岗位工作，而原岗位空缺或者只是临时人员顶替的情况下，单位不会拒绝你，恭喜你痊愈，欢迎归队。