如果单位实行轮班制，平常的上班时间和一般的周末是可以对调的，但是法定假日不可以对调，例如10月1、2、3号，法定假日上班要按照国家规定的平时工作三倍支付工资
法定假日不可安排调休，必须支付加班工资。
劳动法第四十四条 有下列情形之一的，用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬：
（一）安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬；
（二）休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的百分之二百的工资报酬；
（三）法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的百分之三百的工资报酬
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