网友，你好！根据你陈述的情况，该公司不签订正式劳动合同、不为员工缴纳社会保险、延长劳动时间、克扣工资作为责任金的行为都严重违反劳动法的规定。由于你进入集团公司后并未直接在集团公司上班，而是进入子公司上班，而且未签订书面劳动合同。由于两公司存在关联，建议你向发放工资的公司举张权利。不用与他们协商，直接向当地劳动仲裁委申诉。要求该公司返还克扣工资、支付加班工资以及经济补偿。另外，还可以要求其补交社会保险。
