作为二本艺术类专业毕业在酒店工作的话，职业发展生涯怎么样？

首先你学的专业是一个开放性较强的专业，加上你的艺术特长，在服务类行业就业，前景应该是好。我给你建议是首先不要定位职位，而是咨询职前培训事宜，培训中，了解、考虑职位，至于天花板效应还真不是你现在要考虑的。

本人从事酒店管理以及酒店人力资源职业规划20余年，负责任地直奔主题答复您几个要点供您以及有着同样需求的大家参考如下：
1、无论什么专业到酒店这个行业都没有太大关系，俗话说“条条大路通罗马”，凭本人那么多年的工作经验告诉您，这个行业更注重的是您进入这个行业之后的个人表现如何，您的个人表现体现在融入这个团队中能否迅速进入每个角色并且找到属于自己的坐标的同时能否让上级领导感受到真正能够担当起一个岗位的综合能力以及能否在中期担当一个精神领袖的角色，而如果您在中短期的表现来看，直接决定您在中长期的薪资以及职位的晋升速度。
2、建议您应该首先做到一定的洒脱，要根据该酒店的实际需求而让酒店人力资源部自行安排并且尽最大可能以及尽最快速度做到工作上的专业化，（因为这样有一个好处，就是如果他们感觉你不适合某个岗位的时候，您还有第二次机会，当然一定要尝试把握好每一个酒店方给予的机会并努力做好，要知道酒店一般给你的机会不太多，一开始都是在观察一个人的一举一动，等观察完毕之后才有可能被安排在实质性的职位或者重要角色中，这个至关重要的），从始至终要保持“沉稳务实、勤恳协作以及心胸开阔、乐观助人”的工作作风以及更注重并且相信于团队协同作战以及争取作为同事上下级之间的生活以及工作等全方位的“精神领袖”，如果能够做到这个角色出现在上下级以及酒店当局面前的话，您的综合晋升速度是优于常人的。
3、初步预估，如果您能够按照第一第二个步骤都能够做到的话，大概在一年左右的时间你就有可能最起码晋升至中基层管理或中层管理，如果到一个部门的经理或者总监的话，您可能还需要突破管理瓶颈的外出学习或者通过进修才可能达成所愿，在这个条件下基本能够在三至五年的时间完成，如果您真正能够在实际工作中恪守前边两条的话，当酒店如果有实际的某个中基层管理或者部门管理角色有空缺或者副职有空缺的话，舍你其谁呀？！您可定时当务之选了。
4、本人不知道什么是天花板效应，但是从本人在这个行业从业这么多年以来，要告诫大家的只有一句话，那就是“每天都是现场直播没有彩排”只有经过您的沉稳务实以及在酒店工作中的锲而不舍以及不懈努力并加上搞好人缘以及随时随地打造属于自身的人脉关系并且尽最大可能抓住每一个机会的话，您的成功步伐肯定比别人快很多，最后一句话，不努力或者比别人少一点努力就机会渺茫，如果在每一件事情上或者每一件工作上尽善尽美地沉稳去做，您一定会获得更多酒店人的掌声与喝彩的，那么您肯定是相对离成功最近的那个人，您说呢？！在这里预祝您以及大家工作顺利、心想事成，谢谢！