是否会遭到拒绝，要看单位的态度！从相关法律法律规定来讲，单位无权拒绝或辞退工伤职工回单位上班。在工伤职工没有主动要求解除劳动合同的情况下，单位应维持劳动关系，并妥善安排工伤职工适合的岗位。如果原岗位已不适合工伤职工，但工伤职工坚持在原岗位工作，单位应给予安排。经工作不能胜任的，单位可以调整其工作岗位。
一般情况是不会的！除非你已经不能胜任当前工作岗位了！
