根据合同的条款，任何一方违犯了，对方都有权中止合同。退伍军人也应当遵守合同的规定。如确是退伍军人的责任，是可以解除劳动合同的，同时不会重新安置。否则还秩序吗？！
由于用人单位改制、倒闭等非退役军人的原因被解除劳动合同的，只有在退役后由政府安排工作三年内的，才能退回政府部门（县市区级退役军人事务局优抚安置部门）重新安排工作的。
