可以找当地的劳动仲裁维权的机构，上班10个月了还没签订合同，应该是无固定期合同了，就是你可以随时炒了公司，而公司不能随便炒你，如果公司炒你是要给予一定赔偿的。如果没多少钱，直接走人得了，他还能拿你怎么着？不就损失点小钱嘛.
自己要走一般会把你和公司之间的账务结清，是得不到任何补偿的。
先看合同里是否有违约方面的条款，一般普通员工离职只需提前一个月提出书面申请就可以了，不需要交违约金什么的。但是公司也不需要给你任何赔偿。
保险这块，公司可以给出若干种未给她交保险的理由，你很难维权的，何况现在很多小公司和民营企业不给交保险的很多，没人愿意去管这些，也不好管。
公民有义务维护自身的权利，支持下。
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