跟公司签署了员工协议，公司没有按协议给我发工资

正常辞职，工资正常发放
单位押工资违法，可以随时要求单位支付
需要协商，可以申请劳动仲裁

《劳动合同法》
第九条 用人单位招用劳动者，不得扣押劳动者的居民身份证和其他证件，不得要求劳动者提供担保或者以其他名义向劳动者收取财物。
第三十七条 劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。
第三十八条 用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同：
（一）未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的；
（二）未及时足额支付劳动报酬的；
（三）未依法为劳动者缴纳社会保险费的；
（四）用人单位的规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动者权益的；
（五）因本法第二十六条第一款规定的情形致使劳动合同无效的；
（六）法律、行政法规规定劳动者可以解除劳动合同的其他情形。

不知道、你有试用期吗，试用期没那么多说头，想走打个招呼就可以。员工离职不需要理由。再看你说的情况公司违约在先。协议里规定了你违约的办法了吗。四月分工资已违约发放的话。把要向当地的劳动部门投诉的想法告诉公司，公司一般也不算惹麻烦。

协商不成可以向当地的劳动部门投诉或者申请仲裁的。

找公司申诉或者是考虑申请劳动仲裁。

起诉他没毛病