我之前和一个私立培训机构签订了合同,但是此单位的劳动合同中提到入职一年之后才给员工办理社保,以及收

2025-05-08 03:42:12
推荐回答(3个)
回答1:

吓你的,没办理社保是违法的,收保证金也是违法的,可以直接解除合同,去和它们理论,偷偷的录音,证明收了保证金及金额 ,一般的小啰啰不要去啰嗦,找法人代表说。可以要求补社保,拿双倍补偿金。

回答2:

他们的做法违反《劳动法》,首先跟他们协商,要求退还保证金;如协商不成则可向当地劳动部门申请劳动仲裁,或向法院起诉。

回答3:

不用承担责任哈,合同中有明确规定“违约金”吗?一般是没有的哈,你只要提前1个月书面向公司提出申请离职就可以了。