公司非法解除劳动合同,经仲裁和法院判决,继续履行劳动合同,在诉讼期,当事人无法上班,工资该如何主张

2025-05-08 02:36:13
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回答1:

  用人单位单方解除劳动者的劳动关系,引起劳动争议,经劳动争议仲裁部门或人民法院裁决撤销单位原决定的,用人单位应当支付劳动者在仲裁、诉讼期间的工资。其标准为:用人单位作出决定之月时该劳动者所在岗位前12个月的月平均工资乘以停发月份。双方都有责任的,根据责任大小各自承担相应的责任。”

需要注意的是:
1、应提供前十二个月平均工资的相关证据。如是银行卡的话拉银行账单,或者工资条。

回答2:

是的,可以主张全部工资。

回答3:

由于在诉讼期间无法上班,可以要求公司支付最低工资或生活费。

回答4:

你可以去当地劳动局投诉,请求劳动局出面解决。或者让他们帮你讨薪。

回答5:

是的啊