你好，很高兴为你解答，根据劳动法规定，上下班合理的车程时间，非本人主要责任的交通事故，属于工伤，如果单位为你缴纳社会保险由社会保险承担赔偿，如果没有缴纳，用人单位是要负责的。并且此期间病假是应该足额支付你报酬的。如果开除你是违法的。希望能帮到你，以下提供法律依据你参考。有问题再问我。
按《工伤保险条例》第十四条（六）项规定，劳动者遭受非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害，认定工伤的上下班途中，是指劳动者以上下班为目的，在合理的时间之内，往返于工作单位和居住地之间的合理路线中。
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