用人单位应按约定的日期支付工资，且每月至少支付一次。即该月工资在下个月的约定的日期前必须支付。具体日期查看所签订的劳动合同。大多数公司是在每月的7日、15日或30日发放工资。
《工资支付暂行条例》
第七条 工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。如遇节假日或休息日，则应提前在最近的工作日支付。工资至少每月支付一次，实行周、日、小时工资制的可按周、日、小时支付工资。
正式工1号发，派遣工15号发，节假日顺延
不排除有些劳务公司会推迟一两天发的可能，特别是兴万昌
一个月加班不超过36小时，工资底高，进来就2500，之后会涨，进来第一年没什么钱。举例说，我进来一年了，工资底3000，上的长白班，一个月下来3700左右，如果是三班倒，要比我高一千。另外不包吃，宿舍只让住半年。
工资不会少，离职要合法
这个你要问当地员工。
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