平时上班的时间请假了，就要用星期六加班的时间来低，这合劳动法吗？

2025-05-13 02:56:40

推荐回答（5个）

回答1：

法律规定每周工作不超过40小时，每周至少休息一天，没有规定必须周末休息啊，加班可以安排倒休，你请假也可以用休息日上班冲抵。要不然就成了，你上班时间请假不发当日工资，周末上班给你双倍工资。只要正常发放你工资就不违法。

回答2：

劳动法规定,如果休息日安排员工加班的,可以在本月进行调休.公司现在都是将你请假的天数当成调休来操作.所以无论你怎么告他都没有用.因为这个是法律上面的一个漏洞.在现行的法律这个是合法的.无可奈何了.

回答3：

这个不符合劳动法的规定，劳动法规定休息日加班是按双倍工资算的，不过员工可自愿把双休日加班累计的时间作为下次调休的时间，如果你不作为调休时间就要按双倍工资结算，请假归请假和你加班没联系。

回答4：

不符合劳动法
有正当理由请假是劳动者的合法权益
如果周六加班，要额外支付加班费

回答5：

广东胡律师：

不合法，公司是在欺负你们，上劳动局举报投诉，三天请假可以不给你三天的工资，但不能拿你的周六周日来补。