进厂15天未签订劳动合同，现在想辞职马上走，公司说要等15天才能走合法吗？

2025-05-08 01:31:57

推荐回答（5个）

回答1：

支持：进厂15天未签劳动合同，不违法。
楼主想辞职，书面申请提前3天即可。公司的等15天再走没有法律依据。回答者：香氛迷迭

请到当地劳动监察大队投诉。详情也可咨询12333（全国劳动保障免费电话，周一至周五）有人工服务。回答者：湖西有约

回答2：

才进厂15天吗？如果是这样，根据劳动法规定，劳动者在试用期内的，可以随时提出辞职，公司应当放行。
如果遭拒，请到当地劳动监察大队投诉。详情也可咨询12333（全国劳动保障免费电话，周一至周五）有人工服务。但愿能帮到你。

回答3：

进厂15天未签劳动合同，不违法。
楼主想辞职，书面申请提前3天即可。公司的等15天再走没有法律依据。

回答4：

你现在要提前三天，才可以。因为还在试用期内吧。如果单位拒绝支付你工资，你可以到当地劳动监察行政部门去投诉，但你一定要有相关证据，要不单位造假你也很难推翻的，毕竟你工作时间短，我想最重要的还是和用人单位协商一下，双方能和谐的解决。

回答5：

按照劳动合同法，一般第一个月是试用期，试用期双方都可以随时解除合同，也就是说你可以随时离开单位，而且不需要付违约金，更何况你和工厂并没有签订合同呢，所以你不用考虑任何问题，直接走人吧，公司的话可以当他放屁，你完全不用担心他找你法律上的麻烦的~~我是法学专业毕业的，祝你好运~~~