拿到被公司违法解除劳动关系的书面通知，然后申请劳动仲裁。用人单位要对解除行为的合法性合理性承担举证责任，否则解除行为会被认定是违法的，用人单位必须支付赔偿金。
你可以到单位所在地的劳动部门申请劳动仲裁，维护你的合法权益
1，有证据可以，如工资表
2，按解除合同得补偿金，补交社保或现金补偿
3，没有社保赔偿，只有2条说的，每年补一个月工资。
进行劳动仲裁
笨~~，公司原本是想不给你工资，白干3个月活，才考虑留下你的，结果你回家休假了，那他们肯定不愿意了嘛，去仲裁吧
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