工伤六级每月工资6000解除劳动合同能陪多少

与所在省市有关。

为保障工伤职工权益，国家制定了《工伤保险条例》，其中规定如下：

第三十六条　职工因工致残被鉴定为五级、六级伤残的，享受以下待遇：

（一）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：五级伤残为18个月的本人工资，六级伤残为16个月的本人工资；

（二）保留与用人单位的劳动关系，由用人单位安排适当工作。难以安排工作的，由用人单位按月发给伤残津贴，标准为：五级伤残为本人工资的70%，六级伤残为本人工资的60%，并由用人单位按照规定为其缴纳应缴纳的各项社会保险费。伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的，由用人单位补足差额。

经工伤职工本人提出，该职工可以与用人单位解除或者终止劳动关系，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。

各省制定了《XX省工伤保险条例（实施细则/办法）》，可查阅。

　　因为各地标准不一，伤者的工资知，所以无法估算，建议拨打12333询问具体赔偿标准。

　　以四川省六级工伤赔偿为例：

1. 一次性伤残补助金16个月，证明受伤前12个月实际收入就按照12个月的平均数计算；不能证明就按照受伤前12个月工伤保险缴费基数的平均数计算！

2. 一次性就业补助金48个月，按照统筹当地上年度职工月平均工资计算。

3. 一次性医疗补助金12个月，标准和一次性就业补助金一样。

4. 其他费用，自己和公司协商！