我在工厂里面上班签了3年的劳动合同 试用期2个月 可是我上了3个月班因家里有事请假回家 延迟一天被开除

你公司这么做不合法，一，你没有接到开除的通知，二，你没有重大过错，公司无权开除你，三，你请假时候给你老大有过交代，事后补假，你无过错，四，你有优势，可以维护自己权益，但要有在公司上班证据，赔偿肯定是要有的！祝你好运！

依据您所说的，除非该公司规定员工无故旷工一天就被开除，不然就是不合法的。你没有公司的电话不成为您的抗辩理由。你可以要求劳动仲裁，不服的，可以起诉。

祝您幸福，希望对您有帮助。

这个看公司的规章制度了
你属于旷工1天的
一般公司旷工一天扣3天工资，旷工三天直接离职了
劳动合同法 规定：
第三十九条　劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同：（二）严重违反用人单位的规章制度的；

可以理解为你严重违反公司规章制度
公司这样做不无道理
是没有赔偿的

不知道你有没有拿到过员工手册，如果上面规定旷工一天算严重违纪的话可能也没办法了，不知道你们老大有没有为你去补假，或者有表示过吗

首先你所在的厂对职工请假不知是如何规定的，如果确实有严格规定，你所在的厂依据其规章是可以对你进行处罚，有没有厂里的电话并不能成为你矿工的合理合法理由。
其次，你老大对于你可能需要更多的假期不知是否已经答应，还是你个人的意思而他没有答应，如果答应了，那你可以找你们老大好好商量。
最后，延迟一天就被开除，如果你确实有合理的理由，你们厂是蛮严格苛刻的，你最好找厂里沟通争取继续工作。