只要你能证明从何时在你公司上班，公司就应该按照规定给你交保险，但是这一块没有什么赔偿的。
公司每月休息两天你可以直接提出由这种情况，仲裁处会要求你公司提交考勤表，如果公司不提交就要承担不利的后果。
我讲到的第二部分不是劳动合同法规制的内容，你可以看一下《民诉法》及相关的解释。希望对你有用。
补缴工作期间的保险，你不能索赔，去劳动监察投诉立案，他们由行政处罚权！
加班需要详细考勤记录，谁主张谁举证！你如果什么都想要的话建议你请律师，农民工去司法局的法律援助申请法援！
如果不想那么麻烦就主张双倍工资，补缴工作期间社保就好！这样会很省事，不然单位全程跟你耗下来可以耗时一年以上！你玩不起的
劳动合同法及其实施条例。
买一年失业保险能拿几个月的失业金
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