2015黔东南幼儿教师招聘面试答辩题型

正规的教师招聘面试分两个环节:
一，试讲。作为教师，在面试环节考察其实际能力的最有效方法就是试讲，提前两小时抽签，在指定地点备课，两小时后试讲15分钟。
二，答辩。讲课结束后，进入下一个环节答辩，10分钟，可能是针对你所讲的课进行提问，比如说你设计课的思路，依据等，还有可能就是问你的相关专业知识，比如什么是小说?你如何看待依法治国?等等。

我是一名教师，留意了一下近几年教师招聘考试的试题及方式，总结一下几点:
1.心理学，教育学，教育心理学这是必备的教育理论知识，这些知识不仅考试会用，在教学过程中更是发挥着巨大的作用，所以要重视。
2.专业知识占到笔试成绩的70%，面试可能占到15%，而事实上你的面试很大程度取决你的知识容量，也离不开专业知识，所以要非常重视。
3.新课程改革和教师职业道德，必考的内容，因为国家教育改革就在提新课改，但是占的分值不大，10%左右，你可以靠做真题的办法积累。
4.时事政治。绝对考，占20分左右，这个你只需要考前看看，突击很有效，当然平时积累更佳。
5.合理分配复习时间，分清主次，现在的教师招聘快难过公务员考试了，必须扎实的看书做练习。
我也是通过招聘考试进入教育系统的，要考到一个好的城市的学校，绝对是要靠实力的。最后，祝你成功!