发果有可留之处就用，实在不行就想个办法叫她离开，免得到时更难堪。
跟她们说，跟员工一视同仁，要不改，罚款或辞退，让你老公理解你。
这种事情，还是制定一些规矩比较好，有问题用规矩来处理，否则就是里外不是人，两面不讨好
啥世道啊真是 这个和你老公说一下 看能不能说说他堂妹 要是不行你以领导的身份也是可以说她的 不行让她走人
让你老公说她，实在不行就不让她干了
