不知道你现在辞职没有，如果没有，那么你现在就提交辞职书，一个月后你不就是自由了。你是对现在的工作不满意，还是找到了新工作。如果你因为找到了新工作而换工作，那么就直接走人，你公司是需要拖欠半月工资或者一个月，那就等领工资了再走人，反正你现在的心不在公司，公司也会有考虑的。
现在你说没有在合同体现，那么你就离职的话去劳动监察部门举报的话，应该也很麻烦，但你可以争取到你应得的权利。我认为你可以和公司谈谈，如果公司不同意你可以选择请假，没有事就去公司有事就闪人，话又说回来，就算你天天去公司不给公司干活，公司还不是一样难受。除非，你公司就是你坐也要坐在公司，那还有什么好说的，该干嘛干嘛。
具体要看你签的合同上面是不是有规定，不行就找劳动仲裁机构，如果只是口头协定，应该是无效的，你可以先咨询一下劳动仲裁机构
一楼的朋友说得很对。劳动人事局（也就是过去的劳动局）的仲裁科负责此类事务。
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