可以，企业没有为员工购买工伤保险，发生工伤的，则由企业按照相关工伤保险待遇赔偿的标准承担赔偿在一年内申请工伤认定（应当向公司所在地的劳动保障行政部门提出）如果被确认为工伤，再申请劳动能力鉴定，联系我
看是给谁做事，如果是公司，按工伤处理，如果是个人，向雇主要求赔偿，不赔就到法院起诉
如果断了就是重伤，能接上就是轻伤，叫医院开证明啊。
