若能够认定为工伤的话，用人单位仅支付20万元显然是太少了，因为依据法律规定，你们至少可以拿到35万元以上。郑州劳动社保律师
受字数限制，我只想告诉你，公司的这个协议和修订后的《工伤保险条例》规定的赔偿标准相差很多，仅一次性工亡补助金标准一项就达到382180元，全国是一个标准。
协议和法律规定差太多可视为无效，个人可以去申报工伤
可以拿到赔偿的，找律师吧
属于工伤，先行工伤认定，然后索赔。
工亡赔偿包括：丧葬费，上年度职工月平均工资的6倍；死亡赔偿金，全国上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍；供养亲属抚恤金，配偶按其本人工资的40%按月领取，父母、子女各按其本人工资的30%领取。
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