你可以直接递交书面辞呈给公司，然后拍拍屁股走人，不用交一分钱违约金，根据现行适用的《劳动法》，试用期员工是可以随时解除劳动关系的，更何况你和单位并未签订劳动合同，《就业协议》不是《劳动合同》，对双方是没有约束力的。另外即使是在劳动合同中签定了类似条款，也不是他说多少就是多少，而是要看用人单位为了招聘你的实际花费或者由于你离职给他造成的损失。明白了吗？建议你去买一本将于明年1月1日实施的《劳动合同法》，对你很有好处！
他们也没有达到一千八的工资啊,这有没有什么具体的说词,没有的话就去找律师咨询一下吧,去徐滔法律服务网.
到bbs.51job.com上发贴子，问律师吧。
内容全部来源于网络收集，如有侵权，请联系网站删除：QQ：24596024