我不了解文档工程师,但我希望能给你一个小小的建议。我们做测试的很容易会被调走,我也曾经被要求调去实施。我理解为中国软件行业的形式让这些领导和老板并不是很重视测试人员,而测试人员的综合素质往往让这些老板和领导随意的调动我们去一些目前公司欠缺的职位。比如我们经常提交BUG,需要较强的文字概括和表达能力;又由于我们对系统有着很深的了解,有的时候甚至会兼职下编写系统操作说明,这就让我们对文档的编辑工作有了一定的基础,我想你们公司也可能出于这个原因来调你去做文档的。而我们又要经常和开发讨论问题,这又决定了我们有一定的沟通能力,所以也可能会像我一样被调去做实施。但我想说的是,我们虽然很综合,但对于这些我们并不专业,我们的专业是在对系统的综合分析能力上,并不是对人或对字。所以我想你要考虑清楚,而考虑的并不是文档工程师这个工作怎样,而是你是如何来面对测试这份工作的。如果你只是想要一份好点的工作,那么你也无需考虑文档工程师到底怎样,只需要和你的老板谈Money就可以了。但如果你对测试有着兴趣,甚至曾经有过理想,那么你也只需要考虑你的这份兴趣和理想是否还能够再支撑这你做下去,同样也与虑文档工程师到底怎样无关。我不是在说什么大道理,但我只是希望是由我们去选择工作,而不是由工作来选择我们。过渡关注工作的情况和性质只会让我们容易被工作牵着鼻子走。希望能帮到你。
文档工程师也是配置管理员。 这个就看你怎么选择了!
软件测试可以有提高的程度。比如 功能测试,安全测试,性能测试,测试架构。
但配置管理员就已经定型了。 多学学可能转型为QA。
期待答案,我也是做测试的!感觉做测试的发展前景不是特别好的!
自己觉得自己做哪一个开心得手就做哪个