领人给别人打工出了工伤该何处理

包工头是自然人，不具有法定用工主体资格，招用的劳动者，在从事承包业务中遭受工伤事故伤害的，由具有法定用工主体资格的承包单位或者转包单位承担工伤保险责任。但是，具有法定用工主体资格的承包单位或者转包单位承担工伤保险责任之后，有权向包工头追偿。

人力资源社会保障部
《关于执行<工伤保险条例>若干问题的意见》
人社部发〔2013〕34号
七、具备用工主体资格的承包单位违反法律、法规规定，将承包业务转包、分包给不具备用工主体资格的组织或者自然人，该组织或者自然人招用的劳动者从事承包业务时因工伤亡的，由该具备用工主体资格的承包单位承担用人单位依法应承担的工伤保险责任。

最高人民法院
《关于审理工伤保险行政案件若干问题的规定》
法释〔2014〕9号
第三条 社会保险行政部门认定下列单位为承担工伤保险责任单位的，人民法院应予支持
（四）用工单位违反法律、法规规定将承包业务转包给不具备用工主体资格的组织或者自然人，该组织或者自然人聘用的职工从事承包业务时因工伤亡的，用工单位为承担工伤保险责任的单位；
（五）个人挂靠其他单位对外经营，其聘用的人员因工伤亡的，被挂靠单位为承担工伤保险责任的单位。
前款第（四）、（五）项明确的承担工伤保险责任的单位承担赔偿责任或者社会保险经办机构从工伤保险基金支付工伤保险待遇后，有权向相关组织、单位和个人追偿。

谁雇佣谁负责！如果是劳务派遣，责任由派遣的劳务公司与实际用工单位之间确定责任划分和赔偿比例。

具体是什么？