你好，不管什么情况，劳动者都有权利通过劳动获得劳动报酬。劳动者有自由选择职业的权利，公司规定必须做满三个月才准离职也是不合法的，劳动合同法规定：第三十六条 用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动合同。
第三十七条 劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。
但是如果劳动者没有按照上面规定解除劳动合同，公司也是不能克扣劳动者报酬的，这个你放心，如果公司部给你发工资，可以到当地劳动仲裁委员会申请仲裁进行维权。
希望上面的回答对你有帮助，满意还望采纳！
如果就职正规的公司/单位，员工主动离职，上月的工资应该在公司规定的时间发放，离职本月的结算工资规定应该在3天内发放，不过有的公司和员工协商出一定的发放时间也是有的，特别是业务部门，业务结算没出来是不能结算离职工资。
会的，必须给你 劳动法应该有保护 你也可以去查询你入职时 签订的劳动合同具体对这部分的规定
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