请问,进公司前职业病体检没问题,如果做上几个月,离职不做了,体检有其他病了!公司要赔偿吗？这个要看是否检查出职业病来。如果检查出来了职业病，那么公司必须赔偿。如果没有职业病，而是其他的常见病多发病，那么公司没有责任，更不需要赔偿。比如工作中接触粉尘，上岗前健康检查没有尘肺，离岗时健康检查发现了尘肺病，公司必须赔偿。如果发现其他疾病，不算职业病的，公司就不承担责任。
