1、劳动仲裁委员会是主要是处理劳动争议的，他是处理劳动纠纷的前置程序。所有劳动纠纷都必须先经过劳动仲裁委员会仲裁。而仲裁委员会是处理根据当事人的约定，除不能处理涉及人身自由等外的，自愿申请仲裁的事件。
2、都受《仲裁法》调整
3、劳动仲裁委员会与仲裁委员会无上下级关系
4、劳动争议仲裁委员会依法履行职责： 聘任、解聘专职或者兼职仲裁员、受理劳动争议案件、讨论重大或者疑难的劳动争议案件、对仲裁活动进行监督。由此可见，劳动仲裁委员会可以对有重大意义的提出指导意见。
5、可以。
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