公司对违约责任这样约定，当然不合理。甲方不履行规定义务，应明确承担什么责任。乙方违反竟业协议，当然要按约定承担违约责任，但在乙方离职后，需按月支付补偿金。
不用担心，“竞业禁止协议”成立的话，需要很多法定的条件，最重要的一条就是：单位在你离职后，需要按月支付补偿金的（一般至少是你月工资的30%）
可以说具体内容么？ 纵横法律网 杨冬梅律师
