如果你跟公司签订的劳动合同里面明确约定了工作的地点与岗位，那么公司随后对你工作岗位与地点的调整就应该与你协商，这是劳动合同法里明文规定的。但是，在现实中，尤其在目前的用工环境下，资方的力量明显的强于劳动者。像你这种情况，一般都是员工忍气吞声。否则，员工采取法律措施，企业因为这个事情顶多赔一点钱，而员工就要失去工作了。因此，我觉得如果你没有离职的打算的话，比较现实的做法就是你找领导好好沟通一下，争取把工作安排在能够照顾家的地方。
对于用单位根据工作的需要进行调岗，确实是他们的权限，但应在调岗的同时和你协商，取得一致后实施。
你之所以被数次调岗，原因是你没有和领导好好沟通过，让别有用人的人钻了空子，因此，你才会被调来调去。
现在，建议你找领导直接沟通，说明你的工作成绩及困难，征得领导认同，调你适当的岗位上，继续为用人单位服务。
可以申请劳动仲裁
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