2012年12月28日新修订的《劳动合同法》明确规定了“被派遣劳动者享有与用工单位的劳动者同工同酬的权利”，“用工单位应当按照同工同酬原则，对被派遣劳动者与本单位同类岗位的劳动者实行相同的劳动报酬分配办法”
在现行操作中，并未能体现真正的同工同酬，劳务派遣问题的关键所在，是派遣工未能充分实现同工同酬的权利。劳动仲裁和民事诉讼作为被派遣劳动者最后的权利救济途径，应当采取妥善的裁判认定标准和举证责任分配方式，促进目前畸形发展的劳务派遣制度向正常轨道转变。
参考链接：http://www.cnlsslaw.com/list.asp?Unid=7985
是的，按规定是同工同酬的，但是有些公司还是会出现差别。不过差别都不是太大。
内容全部来源于网络收集，如有侵权，请联系网站删除：QQ：24596024