向劳动局投诉或直接申请劳动仲裁。
以违反公司规定为由解除劳动合同，由单位举证。
估计不行了，因为你已经过了诉讼期限了，
建议有时间多看看劳动法，还有签署合同的时候一定不要忘记后面的额附加条件，也就是协商的条款，也一定要进行备注的
换个角度这样的公司不待也罢，摆明了就是找你的茬，早走早点可以找到自己心仪的单位，吃一堑长一智，朋友祝好运。
可以的，但你要看你是否的确违反了公司的行为规范，而且公司对行为规范做了规定，只要违反就属于严重违纪，如果没有类似条款就属于单位违法解除。你可以到当地劳动部门申请劳动仲裁的了
如果是公司单方面解除合同，没有足够的证据来证明你违反了公司规定，你可以向公司要求经济补偿金，一年半应该给1.5个月本人工资。
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