你在工作中受伤，根据我国劳动与社会保障法规定，在工作期间受伤的属于工伤，工伤应当由用人单位承担责任，并且由于工伤而养伤的期间，工作人员受到同等工资待遇，也就是说在养伤过程中跟往常一样拿同等工资，因此你可以起诉你们的老板！
