我与公司没有签订合同，公司规定干满3个月能辞职，但没做满我想辞急职又不批怎么

你和公司是否约定有试用期，如果有，提前三天通知，到期后即可自动离职。
如果没有约定试用期，你可以随时辞职走人。
用人单位应当与劳动者在入职一个月内签订劳动合同，并交纳社会保险。
未签订的，可要求双倍工资赔偿。没有签订劳动合同，是用人单位的过错，你可以主张以下权利:
1 随时解除劳动关系(强行辞职)。
2 要求用人单位支付你从你进厂的第二个月至离职之月的双倍工资。
3 要求用人单位补交从你进厂之日至离职之月的社会保险。
4 出具解除劳动关系证明，办理档案和社会保险关系的转移。
5 先与单位协商，协商不成就仲裁。

找领导

当月工资可以拿到的

首先没有签订劳动合同属于公司违法行为，你可以入职后公司未与你签订劳动合同为由申请仲裁，要求赔付你双倍工资，同时要求解除与该公司的劳动关系。
如果你想息事宁人，由于你在试用期，根据劳动合同法规定，如果你想要解除劳动关系只要提前3天向公司提出书面报告即可。直接告诉你们公司人事如果他们不同意你就照着第一条来

由于没有签订劳动合同，所以你可以随时辞职。不用在意公司批不批，而且你还可以主张未签合同的双倍工资

公司的规定违法劳动法的规定，提前三天即可以解除劳动关系。