原则上对于周末加班的劳动者,用人单位应当尽快为其安排倒休,如果当时没有为你安排倒休,而现在你又已经离职了,单位应当支付给你加班工资,现在安排倒休还有什么意义你都不干了!如果协商不成,你又不怕麻烦就去仲裁申诉。
已经离职了就没有调休的说法了,可以仲裁要求双倍加班费
不可以
嗯